重慶機電集團未來三年將投入30億元 謀劃工業母機國產替代等研發項目

去年11月份以來，重慶國資國企先后發布了兩百多個“四鏈”融合項目。5月27日，在重慶“深化國資國企改革，加快打造一流現代企業”新聞發布會上，重慶機電集團黨委書記、董事長趙自成介紹了該集團在深化科技創新推進“四鏈”融合方面所做的探索以及取得成效。

趙自成介紹，重慶機電集團將改革勢能轉化為發展動能，圍繞“33618”現代制造業集群體系和“416”科技創新布局，縱深推進“四鏈”融合，累計有43個科技創新項目入選市屬國企“四鏈”融合項目，主要有三方面創新實踐。

其一，是優化創新體系，提升創新效能。圍繞高端裝備、軍工及新一代電子信息技術、交通裝備及核心零部件、特色輕工四個業務板塊，依托重慶水泵等9個國家企業技術中心、機床集團等10個博士后科研工作站、登康口腔國家工業設計中心、歐洲創新中心、10個國家認可CNAS實驗室以及28個企業設計研發中心等高能級科創平臺，聯合科研院所開展協同創新，統籌全集團創新資源，建立了“集團研究院+產業工程中心+企業技術中心”的三級創新體系。

其二，是突出技術創新，引領產業創新。圍繞國家和全市重大戰略需求，聚焦關鍵核心技術，結合企業所能延鏈補鏈，集團2024年研發投入6.25億元，同比增長14.8%，每萬人有效專利數2600件，每萬人發明專利數560件。通過集聚研發要素，合作新開發生物質航油系統成套裝備、超大型風電葉片、風光制氫合成氨用制冷壓縮機等10余項平臺級新產品，實現新增訂貨近10億元。集團有42項產品或技術達到國內領先或世界一流水平，34項新產品納入重慶首臺（套）重大技術裝備，新產品產值率達到53%。

其三，是引才聚才育才，推進人才強企。首先是以平臺聚人，以項目引人，建立技術帶頭人、首席工程師、首席技師等評選機制，每兩年舉辦一次科技大會，設立500萬元創新資金，激勵技術骨干發揮帶頭作用。同時，實施科技人才隊伍“提質增量”行動，大力推進創新型高層次人才培養，擁有國家卓越工程師1人、海外頂尖專家1人、享受國務院特殊津貼專家10人、高級職稱787人、中級職稱1101人，人才發展指數在市屬國有工業企業中排名第一。此外，圍繞新材料、汽車電子、特色輕工、高端裝備等領域，正在引育科技創新領軍人才20人以上，為打造一流國企、打造標志性創新綜合體提供人才支撐。

趙自成介紹，2025-2027年，重慶機電集團規劃投入30億元，在工業母機國產替代、第四代核電主泵關鍵技術研究、新一代國防裝備與智能裝備研發等方面，加大創新投入，以創新鏈帶動產業鏈和人才集聚，以不斷的技術創新引領集團未來高質量發展。